Convegni del 2, 3, 9, 10, 11 e 16 dicembre 2013

Lunedì 2 dicembre 2013 ore 15.30

La responsabilità sanitaria alla luce della riforma “Balduzzi”

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Martedì 3 dicembre 2013 ore 15.30

Concussione, induzione indebita e corruzione

alla luce della legge 6 novembre 2012 n.190

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Lunedì 9 dicembre 2013 ore 13.30

Il diritto all’assistenza linguistica

il processo penale italiano alla prova della Direttiva 2010/64/UE

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Martedì 10 dicembre 2013 ore 13.00

Condominio riforme legislative

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Mercoledì 11 dicembre 2013 ore 15.30

Quel che resta del patrocinio a spese dello stato

e la difesa di ufficio che verrà

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Lunedì 16 dicembre 2013 ore 9.30

Giustizia e pace nella deontologia e nella vita del professionista

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Convegno di deontologia - Il nuovo procedimento disciplinare - mercoledì 27 novembre dalla 14 alle 16:00

Mercoledì 27 novembre 2013 dalle ore 14,00 alle ore 16,00

Teatro dell'Angelo 

Via Simone de Saint Bon n. 19, (nei pressi della fermata Metro Ottaviano):

Deontologia Forense: Il nuovo procedimento disciplinare.
Per il programma completo e per la prenotazione vai sul seguente link

 http://avvocaturamoderna.it/iscrizioni/evento/166

L’onere della prova del licenziamento discriminatorio e per motivo illecito 3 dicembre 2013

Martedì 3 dicembre 2013 
Dalle ore 13:00 alle ore 16:00
Teatro Manzoni - Via Monte Zebio 14 Roma
http://www.ordineavvocatiroma.it/NotizieOrdine/Eventi/SchedaEvento.asp?ID=1315 

CESARE DEVE MORIRE

Lunedì 2 dicembre 2013 ore 14.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

CESARE DEVE MORIRE

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SEMINARI del 18 20 25 26 27 e 28 novembre 2013

Lunedì 18 novembre 2013 ore 14.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

VAJONT - LA DIGA DEL DISONORE

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Mercoledì 20 novembre 2013 ore 13.00

Novità legislative:

la mediazione obbligatoria, il concordato in bianco e la riforma del condominio

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Lunedì 25 novembre 2013 ore 15.30

Le sezioni specializzate per l’impresa

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Martedì 26 novembre 2013 ore 15.00

Appalto sicuro: un impegno di legalità

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Mercoledì 27 novembre 2013 ore 13.00

Il ruolo della mediazione nelle vertenze bancarie e finanziarie

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Venerdì 29 novembre 2013 ore 9.30

La disciplina del commercio interno

e internazionale dei prodotti alimentari

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IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA MORTE E DA GRAVI MENOMAZIONI E LESIONI fisiche

CONVEGNO

IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA MORTE E DA GRAVI MENOMAZIONI E LESIONI FISICHE.

Relatore Dott. Parziale (Pres. Sezione XIII Tribunale di Roma)

Richiesti  3 crediti al Consiglio Ordine Avvocati di Roma

Mercoledì 27 Novembre ore 13.30 - 16,30

Sala convegni della Chiesa Valdese di Roma in Via Pietro Cossa 40. 

Contributo affitto sala e spese segreteria euro 5.

Sarà consentito l'accesso soltanto ai Colleghi Avvocati e Praticanti in possesso della Tessera di riconoscimento professionale.

Per prenotazioni inviare email, compilando il modulo sottostante

(selezionando il consenso all'invio di ulteriori comunicazioni), a:

tuteladeidiritti@hotmail.it

oppure diritto_famiglia@email.it

RICHIESTA DI PRENOTAZIONE

Il sottoscritto ________________________ nato a ___________ il ____________

Studio in ____________ Via ___________ Tessera Professionale _______________Consiglio dell'Ordine di _____________________

chiede

di partecipare al convegno

CONVEGNO 

IL RISARCIMENTO DEL DANNO DA MORTE E DA GRAVI MENOMAZIONI E LESIONI

FISICHE.

Relatore Dott. Parziale (Pres. Sezione XIII Tribunale di Roma)

Richiesti 3 crediti al Consiglio Ordine Avvocati di Roma

Mercoledì 27 Novembre ore 13.30 - 16,30

Sala

convegni della Chiesa Valdese di Roma in Via Pietro Cossa

40. 

Contributo affitto sala e spese segreteria euro 5.

Mercoledì 27 novembre ore 13.30 - 16,30

Sala convegni della Chiesa Valdese di Roma in Via Pietro Cossa 40

Autorizzo

il trattamento dei miei dati personale

O Consento

all'associazione Centro Nazionale Studi e Ricerche sul diritto della Famiglia e dei

minori e La tutela dei Diritti, di utilizzare i miei dati per informazioni relative ai convegni e corsi che saranno organizzati

O non consento

all'associazione Centro Nazionale Studi e Ricerche sul diritto della

Famiglia e dei minori e La Tutela dei Diritti di utilizzare i miei

dati per informazioni relative ai convegni e corsi che saranno

organizzati

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Opposizioni a sanzioni amministrative rito del lavoro e procedure esecutive esattoriali

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OPPOSIZIONI A SANZIONI AMMINISTRATIVE rito del lavoro e procedure esecutive esattoriali Martedì 19 novembre 2013 ore 14.00 / 16.00 Teatro dell’Angelo – Via Simone de Saint Bon - Roma Indirizzo di saluto AVV. PIETRO DI TOSTO Consigliere Segretario dell’Ordine degli Avvocati di Roma Introduce AVV. DAVID DEL GIGANTE Presidente di Agire e Informare Modera AVV. MAURO VAGLIO Presidente dell’Ordine degli Avvocati di Roma RELATORI AVV. CRISTINA TAMBURRO Avvocato del Foro di Roma Limiti all’applicazione del rito del lavoro alle opposizioni a sanzioni amministrative (D. Lgs. 150/11) AVV. ALESSIO FOLIGNO Avvocato del Foro di Roma – Direttore Scientifico Rivista Giuridica On Line Finanza Territoriale La riscossione coattiva delle sanzioni amministrative per violazioni al Codice della Strada e le conseguenti impugnative AVV. CLEMENTE FRASCARI DIOTALLEVI Avvocato del Foro di Roma Problematiche nelle procedure esecutive contro l’Agente della Riscossione e le Amministrazioni IL CONVEGNO E' ORGANIZZATO DA: Le domande d’iscrizione al corso, nel limite di 350, saranno raccolte tramite il link che sarà attivato sul sito internet di Agire e Informarewww.agireinformare.org a decorrere da venerdì 7 novembre 2013 fino ad esaurimento posti. Sarà opportuno e deontologicamente corretto prenotarsi solo nel caso in cui s’intenda partecipare al corso. La rilevazione delle presenze sarà effettuata tramite il tesserino professionale aggiornato provvisto di codice a barre fino a 15 minuti dall’orario di inizio del convegno ed al termine dello stesso. E’ stato richiesto l’accreditamento per 2 crediti formativi Per abbonarti alla Rivista FINANZA TERRITORIALE  clicca qui !

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SPAZI VISIVI

Lunedì 25 novembre 2013 ore 14.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

SAW – L’ENIGMISTA

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Diamo una mano ad una Collega per una stanza in affitto...

affitto posto letto in stanza con ragazza praticante avvocato al centro di prati, a 500m da metroA, e 150m capolinea clodio.
la stanza è molto elegante con bagno in camera indipendente e soppalco studiolo.
la casa ha il giardino.
se ti interessa contattami qui o al 3280614229

Convegni dell'11, 12, 13, 27 novembre e 2 e 3 dicembre 2013

Lunedì 11 novembre 2013 ore 13.00

L’Avvocato in mediazione

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Lunedì 11 novembre 2013 ore 14.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

LE VITE DEGLI ALTRI

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Martedì 12 novembre 2013 ore 9.00

Processo telematico “obbligatorio”

Le notificazioni telematiche degli atti giudiziari

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Mercoledì 13 novembre 2013 ore 13.00

Volontà effettiva del testatore

Testamento Falso – Testamento Distrutto

Profili penalistici – Prassi applicativa ed effetti civilistici – Querela di falso

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Mercoledì 27 novembre 2013 ore 13.00

Il ruolo della mediazione nelle vertenze bancarie e finanziarie

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Lunedì 2 dicembre 2013 ore 14.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

CESARE DEVE MORIRE

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Martedì 3 dicembre 2013 ore 13.00

L’onere della prova del licenziamento discriminatorio e per motivo illecito

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 http://www.ordineavvocatiroma.it/

Un film semplicemente splendido, Ve lo consiglio...

L'idea è geniale, la realizzazione semplice, i luoghi sconfinati.

Eppure sembra tutto piccolo, intimo.

Ecco il trailer: 

http://www.sacrogra.it/film.php

Un po' di seminari che non fanno mai male...

Lunedì 7 ottobre 2013 ore 15.30

Trasporto aereo:

liberalizzazione e tutela del passeggero

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Martedì 8 ottobre 2013 ore 15.30

Roma – Francoforte

Incontro e confronto tra gli Ordinamenti Forensi Italiano e Tedesco

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Venerdì 11 ottobre 2013 ore 13.00

Ordini degli Avvocati e discipline antitrust:

il caso degli abogados

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Mercoledì 16 ottobre 2013 ore 15.30

Sovraffollamento carcerario:

eterogeneità delle cause ed efficacia dei rimedi

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Martedì 22 ottobre 2013 ore 9.00

Regole concorsuali a confronto

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 tratto da www.ordineavvocatiroma.it

CORSO AVANZATO SULLA RESPONSABILITA' DEL MEDICO E DELLA STRUTTURA SANITARIA

“Esame e approfondimenti delle recenti  novità del c.d. Decreto Balduzzi, così come modificato dalla l. 8.11.2012 n. 189  in materia di “medicina difensiva”, “riordino dei medici di famiglia” e “attività sportiva”  e criteri di individuazione e applicazione delle “nuove micro permanenti” applicabili alla responsabilità medica

Roma 18 e 19 ottobre 2013
Milano 30 e 31 ottobre 2013
Padova 28 e 29 marzo 2014

2 incontri, 14 ore in aula

Relatore: Cons. Domenico Chindemi (Corte di Cassazione)

Formazione continua avvocati: accreditato 14 ore CNF

Estratto dal sito: http://shop.altalex.com/index.php/corso-avanzato-resp-medico1302.html?idu=222148&cmd5=3f59818119590f4c71184d217d2fda55&idnot=53441&utm_source=Newsletter&utm_medium=Link53441&utm_campaign=insert-top

a Peppino Impastato

Un pensiero per il grande Peppino Impastato,

Vedete il corto e FIRMATE LA PETIZIONE.http://video.repubblica.it/spettacoli-e-cultura/munnizza-un-film-e-un-appello-per-peppino-impastato/127335/125837?ref=HREC1-9

 

“Le modifiche e le novità del diritto processuale del lavoro” 31 maggio; 7-14-21-28 giugno; 5 luglio

Venerdì 31 maggio 2013

“L’ambito applicativo del rito “Fornero” per i licenziamenti
ed il rapporto con gli altri riti”
Pres. Dott. Michele DE LUCA
Già Presidente Titolare della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione
Pres. Dott. Paolo SORDI
Presidente della Prima Sezione Lavoro del Tribunale di Roma

Venerdì 7 giugno 2013

“Il giudizio di opposizione ex art.1 comma 51 L.92/2012 ”
Prof. Avv. Carlo PISANI
Professore Ordinario di Diritto del Lavoro presso l’Università Tor Vergata di Roma
Cons. Dott. Paolo MORMILE
Magistrato presso il Tribunale del Lavoro di Roma

Venerdì 14 giugno 2013

“Il ricorso in appello ed il regime dell’inammissibilità”
Pres. Dott. Fabio Massimo GALLO
Presidente di Sezione Lavoro presso la Corte di Appello di Roma
Prof. Avv. Ulisse COREA
Professore di Diritto Processuale del Lavoro presso l’Università Luiss di Roma

Venerdì 21 giugno 2013

“Struttura del ricorso in appello ed il sistema delle impugnazioni”
Prof. Avv. Silvano PICCININNO
Docente Master Diritto del Lavoro presso l’Università Europea di Roma
Prof. Avv. Maurizio SANTORI
Professore a contratto di Diritto del Lavoro presso l’Università Luiss di Roma

 Venerdì 28 giugno 2013

“Le modifiche dell’art. 360 n. 5 cpc. La struttura del ricorso per cassazione”
Prof. Avv. Romano VACCARELLA
Avvocato Cassazionista
Avv. Bruno COSSU
Avvocato Cassazionista
Avv. Savina BOMBOI
Avvocato Cassazionista

Venerdì 5 luglio 2013

“Il ricorso per cassazione avverso le sentenze di primo grado”
Prof. Avv. Piero SANDULLI
Professore Ordinario di Diritto Processuale Civile presso l’Università di Teramo
Pres. Michele DE LUCA
Già Presidente Titolare della Sezione Lavoro della Corte di Cassazione

Il seminario complessivamente attribuisce n. 18 crediti formativi per gli Avvocati
Per iscriversi, maggiori info su: http://www.associazionedegliavvocatiromani.it/

Convegni del 6, 10, 13, 14 e 16 maggio 2013

Lunedì 6 maggio 2013 ore 13.00

Tutele cautelari e conservazione dell’azienda

nell’impresa in crisi o insolvente

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Venerdì 10 maggio 2013 ore 15.00

Spazi visivi – Approfondimenti Sociali del Diritto

IL NEGOZIATORE

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Lunedì 13 maggio 2013 ore 13.00

Sovraindebitamento e Accordi di ristritutturazione del debito

Analisi pratica delle due fattispecie

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Martedì 14 maggio 2013 ore 12.00

IL PROCESSO SPORTIVO

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Giovedì 16 maggio 2013 ore 13.00

La mediazione delegata ed il processo

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Tratto da Centro Studi - Consiglio dell'Ordine degli Avvocati di Roma per maggiori info: www.ordineavvocatiroma.it.

TECNICHE DI REDAZIONE DEGLI ATTI E DI GESTIONE DELL'ISTRUTTORIA. IL PROCESSO DI RESPONSABILITÀ CIVILE NEL NUOVO RITO

Segnalo questo seminario perchè sentire il Consigliere Rossetti è un'occasione unica:

Roma 22 aprile 2013
 
Milano 17 giugno 2013
Relatore: Cons. Marco Rossetti
Formazione continua avvocati: accreditato 7 ore CNF

Scadenza promozione sabato 23 marzo 2013

Info tratte da http://shop.altalex.com/index.php/redazione-atti1301.html

"LE EX TARIFFE FORENSI E I NUOVI PARAMETRI PER LA DETERMINAZIONE DEI COMPENSI DOPO LA NUOVA LEGGE PROFESSIONALE"

Roma 13 aprile 2013
Milano 8 giugno 2013

Formazione continua avvocati: accreditato 4 ore CNF
Per maggiori info: http://shop.altalex.com/index.php/ex-tariffe-forensi-nuovi-parametri.html

"La tutela dell'anziano nel diritto penale di famiglia"

Lunedì 18 marzo 2013, dalle ore 15:00 alle ore 18:00
Aula Unità d'Italia Corte di Appello civile, Via A. Varisco 3/5 Roma
Per prenotazioni http://www.ordineavvocatiroma.it/NotizieOrdine/Eventi/SchedaEvento.asp?ID=1192

Convegno Italia San Marino - Giurisdizioni a confronto

ITALIA ‐ SAN MARINO
GIURISDIZIONI A CONFRONTO
Opportunità per gli Avvocati
Venerdì 22 marzo 2013
dalle ore 12.00 alle ore 15.00
Aula Avvocati del Palazzo di Giustizia – Piazza Cavour – Roma
Introduce e modera
Avv. Isabella Maria Stoppani
Consigliere dell’Ordine degli Avvocati di Roma
Delegata ai Rapporti Internazionali
Indirizzo di saluto
Ambasciatore Daniela Rotondaro
Ambasciatore della Repubblica di San Marino in Roma
Dott. Marco Arzilli
Segretario di Stato all’Industria della Repubblica di San Marino
Relatori
Avv. Maria Selva
Presidente dell’Ordine degli Avvocati e Notai della Repubblica di San Marino
Deontologia e Formazione Forense in San Marino e in Italia
Avv. Antonella Bonelli
Consigliere dell’Ordine degli Avvocati e Notai della Repubblica di San Marino
Ordinamento Forense Sammarinese e rapporti con quello Italiano
Avv. Alfredo Nicolini
Consigliere dell’Ordine degli Avvocati e Notai della Repubblica di San Marino
La fisionomia dell’Avvocato‐Notaio in San Marino
Avv. Alessandro Colavolpe
Componente Comitato Scientifico Settore Rapporti Internazionali
Presidente del Comitato Italiano U.I.A.
Trust “interni” e la legge sul trust della Repubblica di San Marino
Avv. Francesco Mazza
Avvocato e Notaio in San Marino
Avv. Alberto Selva
Avvocato e Notaio in San Marino
Le moderne normative Sammarinesi: trust e brevetti
Le domande di iscrizione, nel limite di 300, si inoltrano mediante prenotazione on‐line sul sito www.ordineavvocatiroma.it. Nella home page clicca sulla destra formazione professionale, accedi alla tua area riservata, inserendo il tuo user id e la tua password. Clicca su prenotazione eventi, scegli dalla lista eventi quello di tuo interesse, selezionandolo poi con prenota evento. Riceverai risposta immediata via mail e/o conferma alla prenotazione stampabile su ”Stampa prenotazione”. Gli avvocati iscritti ad altri Fori dovranno stampare l’e‐mail di avvenuta prenotazione contenente un codice a barre e presentarlo all’ingresso nel luogo dell’evento, per essere registrati e, successivamente, possono stampare l’attestato dalla propria area personale.
VERRANNO RICONOSCIUTI N. 3 CREDITI FORMATIVI CUI 2 “DEONTOLOGICI”.
La rilevazione automatica delle presenze sarà effettuata esclusivamente tramite il tesserino professionale aggiornato provvisto di codice a barre, non oltre mezz’ora dopo il previsto inizio e non prima degli ultimi dieci minuti rispetto al previsto orario di fine dell’evento.
Info: centrostudi@ordineavvocati.roma.it Palazzo di Giustizia Piazza Cavour – 00193 Roma tel. 06.684741
Il Consigliere Segretario Il Presidente
Pietro Di Tosto Mauro Vaglio

Convegno gratuito Martedî 19 Marzo 2013 dalle ore 13.00 alle ore 17.00

Convegno Gratuito - Equiparazione tra figli legittimi e naturali

 (linee guide operative Tribunale di Roma - come orientarsi con la nuova normativa - la deontologia dell‘avvocato nei conflitti familiari - risposte ai quesiti dei colleghi) Martedî 19 Marzo 2013 dalle ore 13.00 alle ore 17.00 (4 crediti formativi di cui 2 deontologici) - Aula Magna della Chiesa Valdese di Roma (Via Pietro Cossa 40) - durante il convegno verrá consegnato ai partecipanti il testo commentato della legge 219/2012 - per prenotazioni inviare una email all'indirizzo diritto_famiglia@email.it (diritto _ famiglia @ email.it)

No alla giusta causa di licenziamento se lo scontro verbale con il diretto superiore è determinato da una seppur censurabile reazione del lavoratore, in risposta all'atteggiamento ostile tenuto dall'azienda

SUPREMA CORTE DI CASSAZIONE

SEZIONE LAVORO

Sentenza 24 ottobre 2012 – 15 gennaio 2013, n. 807

(Presidente De Renzis – Relatore Venuti)

Svolgimento del processo

La Corte di Appello di Firenze, con sentenza del 20 febbraio 2009, in parziale riforma della sentenza di primo grado, ha dichiarato illegittimo il licenziamento intimato dalla società N. L. S.p.A. al dipendente K.A., con qualifica di quadro; ha condannato la società a reintegrarlo nel posto di lavoro ed a corrispondergli le retribuzioni globali di fatto dal giorno del licenziamento sino a quello dell'effettiva reintegra, con gli accessori di legge; ha rigettato la domanda di risarcimento dei danni proposta dal lavoratore.

Ha osservato la Corte territoriale che dalle risultanze acquisite, ed in particolare dalla prova testimoniale, non erano emersi elementi tali da giustificare il licenziamento, dovendo viceversa ritenersi che la direzione aziendale, superato il periodo di prova, avendo maturato il convincimento della inadeguatezza del dipendente ai compiti assegnatigli, era da tempo alla ricerca di un pretesto per liberarsi di un lavoratore indesiderato. Il dipendente era stato privato di alcune mansioni; era oggetto di frequenti rilievi da parte dei superiori; gli era stato reiteratamente e pubblicamente richiesto di dimostrare di aver conseguito la laurea in ingegneria, circostanza questa risultante dalla documentazione prodotta dal dipendente all'atto dell'assunzione.

Nella situazione sopra descritta, lo scontro verbale del 15 novembre 2004, avvenuto tra il lavoratore e il suo diretto superiore, appariva come una comprensibile, seppure censurabile, reazione del primo all'attività di provocazione posta in essere dalla direzione aziendale in suo danno ed in particolare dal predetto superiore.

Quanto alla domanda di risarcimento dei danni, la Corte d'appello rilevava che le prove acquisite non avevano dimostrato la gravità del demansionamento né tanto meno le vessazioni che il lavoratore aveva posto a fondamento di detta domanda.

Per la riforma di tale sentenza ha proposto ricorso per cassazione la società, sulla base di un solo motivo.

Resiste il lavoratore, proponendo ricorso incidentale in relazione alle domande risarcitorie non accolte. La società ha depositato controricorso al ricorso incidentale.

Motivi della decisione

1. I ricorsi, principale ed incidentale, in quanto proposti avverso la stessa sentenza devono essere riuniti (art. 335 c.p.c.).

2. Con l'unico motivo del ricorso la società ricorrente denunzia omessa e/o insufficiente motivazione circa fatti controversi e decisivi per il giudizio (art. 360, primo comma, n. 5, c.p.c.).

Deduce che la Corte territoriale:

- non ha indicato le ragioni che l'hanno indotta a ritenere che i comportamenti posti in essere dalla società erano preordinati all'allontanamento del lavoratore dall'azienda;

- non ha valutato adeguatamente l'episodio verificatosi nell'aprile del 2004 e il grave errore di valutazione commesso in quella circostanza dal dipendente: questi, intervenuto per fronteggiare una fuoriuscita di fumo da un impianto, aveva azionato per errore una valvola che riguardava un diverso impianto, provocando un tardivo blocco dello stesso ed il verificarsi di un getto di vapore che aveva procurato ustioni al viso ad un suo superiore;

- non ha considerato il rifiuto reiterato ed immotivato da parte del dipendente di esibire, a seguito di tale incidente, il titolo accademico conseguito;

- ha valutato parzialmente il contenuto delle registrazioni effettuate dal dipendente nel corso dei colloqui avuti con il superiore suddetto, traendone conseguenze non rispondenti alla reale entità dei fatti;

- ha erroneamente ritenuto che le frasi ingiuriose pronunciate dal ricorrente nei confronti del suo diretto superiore nel corso della discussione avvenuta nel novembre 2004 non fossero tali da giustificare la sanzione espulsiva, mentre in realtà si era trattato di un comportamento idoneo a ledere il rapporto fiduciario, dovendo peraltro escludersi che l'azienda avesse tenuto nei confronti del lavoratore una attività di provocazione.

3. Con l'unico motivo del ricorso incidentale, denunziando violazione e falsa applicazione degli artt. 2087 e 2103 c.c. (art. 360, primo comma, n. 3, c.p.c.), nonché omessa, insufficiente e contraddittoria motivazione circa un fatto controverso e decisivo per il giudizio (art. 360, primo comma, n. 5 c.p.c.), si censura la sentenza impugnata per avere rigettato la domanda relativa al danno professionale conseguente al demansionamento, nonché quelle relative al danno biologico, esistenziale e alla dignità morale.

Rileva il ricorrente incidentale che dalla prova testimoniale espletata in primo grado è emerso il demansionamento operato dall'azienda nei suoi confronti nonché un disegno consapevolmente persecutorio, che gli hanno procurato uno stato depressivo reattivo, oltre che una lesione della sua dignità.

A fronte di tali elementi, la Corte di merito ha erroneamente rigettato le domande e, pur dando atto che l'azienda aveva posto in essere nei suoi confronti continue pressioni e aperte provocazioni per indurlo alle dimissioni, ha ritenuto che in tali fatti non fossero configurabili vessazioni.

Ciò, ad avviso del ricorrente incidentale, configura una motivazione contraddittoria e comunque insufficiente, nonché una falsa applicazione degli artt. 2087 e 2103 c.c. "per non avere ravvisato demansionamento e violazione dell'obbligo di sicurezza in condotte che viceversa rientrano nel paradigma normativo in questione".

In relazione alla asserita violazione dei predetti articoli, formula il relativo quesito di diritto.

4. Il ricorso principale non è fondato.

È principio consolidato di questa Corte che in tema di licenziamento per giusta causa, ai fini della proporzionalità fra fatto addebitato e recesso, viene in considerazione ogni comportamento che, per la sua gravità, sia suscettibile di scuotere la fiducia del datore di lavoro e di far ritenere che la continuazione del rapporto si risolva in un pregiudizio per gli scopi aziendali, dovendosi ritenere determinante, a tal fine, l'influenza che sul rapporto di lavoro sia in grado di esercitare il comportamento del lavoratore che, per le sue concrete modalità e per il contesto di riferimento, appaia suscettibile di porre in dubbio la futura correttezza dell'adempimento e denoti una scarsa inclinazione ad attuare diligentemente gli obblighi assunti, conformando il proprio comportamento ai canoni di buona fede e correttezza (cfr., fra le altre, Cass. 22 giugno 2009 n. 14586; Cass. 26 luglio 2010 n. 17514; Cass. 13 febbraio 2012 n. 2013).

La gravità dell'inadempimento deve essere valutata nel rispetto della regola generale della "non scarsa importanza" di cui all'art. 1455 c.c., sicché l'irrogazione della massima sanzione disciplinare risulta giustificata solamente in presenza di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali, tale cioè da non consentire la prosecuzione del rapporto di lavoro per essersi irrimediabilmente incrinato il rapporto di fiducia, da valutarsi in concreto in considerazione della realtà aziendale e delle mansioni svolte (Cass. 10 dicembre 2007 n. 25743).

Inoltre va assegnato rilievo all'intensità dell'elemento intenzionale, al grado di affidamento richiesto dalle mansioni, alle precedenti modalità di attuazione del rapporto, alla durata dello stesso, all'assenza di pregresse sanzioni, alla natura e alla tipologia del rapporto medesimo (Cass. 13 febbraio 2012 n. 2013).

Il giudizio di proporzionalità tra licenziamento disciplinare e addebito contestato è devoluto al giudice di merito, la cui valutazione non è censurabile in sede di legittimità, ove sorretta da motivazione sufficiente e non contraddittoria (Cass. 25 maggio 2012 n. 8293; Cass. 7 aprile 2011 n. 7948; Cass. 15 novembre 2006 n. 24349)

È stato infine precisato da questa Corte che il controllo sulla congruità e sufficienza della motivazione, consentito dall'art. 360, primo comma, n. 5, c.p.c., non deve risolversi in nuovo giudizio di merito attraverso una autonoma, propria valutazione delle risultanze degli atti di causa, risultando ciò estraneo alla funzione assegnata dall'ordinamento al giudice di legittimità (cfr. Cass. 26 luglio 2010 n. 17514; Cass. 23 febbraio 2009 n. 4369; Cass. 10 dicembre 2007 n. 25743; Cass. 7 giugno 2005 n. 11789).

Nella fattispecie in esame la Corte di merito, con motivazione congrua e priva di vizi logici, dopo aver ricostruito i fatti in base alle risultanze della prova testimoniale, li ha valutati nella loro completezza, sul piano oggettivo e soggettivo alla stregua degli elementi concreti emersi, escludendo che fossero tali da giustificare la sanzione espulsiva.

In particolare ha posto in evidenza che il lavoratore non solo veniva frequentemente fatto oggetto di rilievi in ragione della asserita sua inadeguatezza allo svolgimento dei compiti assegnatigli, alcuni dei quali gli furono sottratti, ma ha rimarcato che pubblicamente e reiteratamente gli venne richiesto di dimostrare il titolo di studio (laurea in ingegneria conseguita all'estero) - evidentemente allo scopo di screditarlo nell'ambiente lavorativo -, ancorché tale titolo fosse stato allegato nel curriculum presentato all'atto dell'assunzione.

Da tutto ciò la Corte territoriale ha argomentato che lo scontro verbale con il diretto superiore, avvenuto nel novembre 2004, fu determinato da una comprensibile, seppure censurabile, reazione del lavoratore, determinata dall'atteggiamento ostile tenuto dall'azienda nei suoi confronti, onde non poteva ritenersi giustificata la sanzione espulsiva comminatagli.

La società ricorrente ha evidenziato una supposta imperizia e/o negligenza del lavoratore in occasione di un episodio avvenuto nell'aprile del 2004, in cui il medesimo, intervenuto per fronteggiare una fuoriuscita di fumo da un impianto, ha azionato per errore una valvola che riguardava un diverso impianto, provocando un tardivo blocco dello stesso ed il verificarsi di un getto di vapore che aveva procurato ustioni al viso ad un suo superiore. Ha poi richiamato delle registrazioni effettuate dal dipendente nel corso di colloqui avuti con lo stesso superiore.

Tali fatti - per quanto è dato rilevare dagli scritti difensivi delle parti -non risultano oggetto di contestazione disciplinare e quindi non rilevano ai fini del presente giudizio.

5. Anche il ricorso incidentale è infondato.

La Corte territoriale, pur motivando succintamente in ordine al rigetto delle domande relative al demansionamento e ai danni, ha tuttavia dato conto delle ragioni del suo convincimento, richiamando le prove acquisite ed in particolare le deposizioni dei testi escussi.

Ha rilevato al riguardo che, seppure dalle dichiarazioni di tali testi era emerso uno stato di tensione e di disagio per il dipendente nell'ambiente lavorativo, tuttavia, anche per il circoscritto periodo oggetto di prova e la scarsa rilevanza dei fatti emersi, non poteva configurarsi il dedotto demansionamento né tanto meno erano ravvisabili "vessazioni".

La motivazione appare coerente e non contraddittoria con quanto in precedenza sostenuto dalla stessa Corte, e cioè che l'azienda aveva posto in essere nei confronti del lavoratore provocazioni e pressioni al fine di indurlo alle dimissioni.

Un conto, infatti, è essere provocato o subire sollecitazioni al fine anzidetto, altro conto è ricevere vessazioni, e cioè angherie, soprusi e sopraffazioni, elementi questi che possono integrare la fattispecie del mobbing nel concorso degli altri elementi richiesti.

Quanto poi alla dedotta violazione dell'obbligo di sicurezza (art. 2087 c.c.), non è dato cogliere il senso della censura dal momento che il ricorrente incidentale non ha fornito ulteriori precisazioni o chiarimenti in merito.

Il ricorso incidentale deve pertanto essere respinto.

6. Vanno compensate tra le parti le spese presente giudizio, avuto riguardo al rigetto di entrambi i ricorsi.

P.Q.M.

La Corte riunisce i ricorsi e li rigetta. Compensa le spese tra le parti.

Con nota di Rocchina Staiano su http://www.altalex.com/index.php?idnot=61560

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VERRANNO RICONOSCIUTI N. 2 CREDITI FORMATIVI La rilevazione automatica delle presenze sarà effettuata esclusivamente tramite il tesserino professionale aggiornato provvisto di codice a barre, non oltre mezz’ora dopo il previsto inizio e non prima degli ultimi dieci minuti rispetto al previsto orario di fine dell’evento. Info: centrostudi@ordineavvocati.roma.it Palazzo di Giustizia Piazza Cavour – 00193 Roma tel. 06.684741 Il Consigliere Segretario Il Presidente Pietro Di Tosto Mauro Vaglio"

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"...E il nemico ci sta innanzi più potente che mai..."

Un pensiero descritto tramite una poesia,per voi per noi per tutti:

A chi esita

Dici:
per noi va male. Il buio
cresce. Le forze scemano.
Dopo che si è lavorato tanti anni
noi siamo ora in una condizione
più difficile di quando
si era appena cominciato.

E il nemico ci sta innanzi
più potente che mai.
Sembra gli siano cresciute le forze. Ha preso
una apparenza invincibile.
E noi abbiamo commesso degli errori,
non si può più mentire.
Siamo sempre di meno. Le nostre
parole d'ordine sono confuse. Una parte
delle nostre parole
le ha travolte il nemico fino a renderle
irriconoscibili.

Che cosa è errato ora, falso, di quel che abbiamo detto?
Qualcosa o tutto ? Su chi
contiamo ancora? Siamo dei sopravvissuti, respinti
via dalla corrente? Resteremo indietro, senza
comprendere più nessuno e da nessuno compresi?

O contare sulla buona sorte?

Questo tu chiedi. Non aspettarti
nessuna risposta
oltre la tua.
 Bertolt Brecht

" Per vederti tornare..." poche parole un grande significato

Pubblico un post della Collega Valentina Vavassori che mi ha fatto molto riflettere e che ritrae il mio stato d'animo
"In queste ore complicate di preoccupazione per il futuro del nostro Paese, sono orgogliosa, gioisco e mi commuovo per il risultato grande di Laura Maiorino. Che non è una candidata vittoriosa in queste elezioni in cui c’è poco da festeggiare ma una giovane amica, compagna di fatiche nell’attività amministrativa ad Arcene, che vince la durissima selezione statunitense e viene assunta, a New York, i...n uno dei centri di ricerca di biotecnologie tra i migliori al mondo.
Cara Laura, oggi, in cui le nostre speranze vacillano, mi rammarico ancora di più per questo nostro Paese malconcio, che non sa offrire nulla di meglio a persone -e menti- meravigliose come la tua.
Ti voglio dire, però, che qui non molliamo: cercheremo di capire quello che è accaduto, che accade e continueremo a fare il possibile perchè le istanze riformiste per un Paese che torni a crescere in maniera equa trovino la via per essere comprese e accolte dalla maggioranza dei cittadini.
Perchè un giorno, quel centro di eccellenza, con le sue grandi opportunità di progresso e sviluppo, possano trovarsi anche in Italia. Per vederti tornare..."